“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)開始四處尋找轉(zhuǎn)型之路，但是基于傳統(tǒng)的商業(yè)思維以及缺少互聯(lián)網(wǎng)基因的原因，傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路卻越走越艱難。那么面對(duì)此種瓶頸，傳統(tǒng)企業(yè)該如何快速“搶灘”，趁早布局互聯(lián)網(wǎng)，就成為眾多企業(yè)棘手的問(wèn)題。

傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

   傳統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)狀分析

首先我們來(lái)看一組可怕的數(shù)據(jù)，據(jù)艾瑞網(wǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，截止2014年年底，中國(guó)有近750萬(wàn)企業(yè)網(wǎng)站，而重視網(wǎng)站并經(jīng)常維護(hù)的僅有10萬(wàn)，也就是說(shuō)，95%以上的企業(yè)網(wǎng)站是長(zhǎng)期不更新的。這樣不經(jīng)常更新維護(hù)的網(wǎng)站我們稱之為‘僵尸’網(wǎng)站。而隨著越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的盲目追捧與涌入，這樣的僵尸網(wǎng)站數(shù)量還在持續(xù)不斷的增長(zhǎng)當(dāng)中。

值得注意的，記者在采訪很多傳統(tǒng)企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很匪夷所思的現(xiàn)象，很多的企業(yè)老板普遍認(rèn)為，公司有了網(wǎng)站就等于靠近了互聯(lián)網(wǎng)。這樣的說(shuō)法或許在10年之前還能說(shuō)的過(guò)去，但是10年后的現(xiàn)在，網(wǎng)站卻并不等于互聯(lián)網(wǎng)。

   傳統(tǒng)企業(yè)為什么運(yùn)營(yíng)不了網(wǎng)站

在傳統(tǒng)企業(yè)當(dāng)中，當(dāng)然也不乏很多具有互聯(lián)網(wǎng)思維的老板。這些老板也想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)拓展自己的業(yè)務(wù)渠道，但是想法很多也付出了很多但是卻終以失敗收?qǐng)觯瑲w其原因大體可分為以下幾點(diǎn)：

1、 做了網(wǎng)站，招不來(lái)技術(shù)，沒人懂維護(hù)

2、 技術(shù)人員頻繁離職

3、 技術(shù)團(tuán)隊(duì)投入成本太高，投入與產(chǎn)出不成正比

4、 為什么做了網(wǎng)站，百度上卻搜不到

5、 微信公眾平臺(tái)、官方微博不知道怎么運(yùn)營(yíng)

當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)開始重視自己的網(wǎng)站，那么就會(huì)想辦法把自己的網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)起來(lái)，讓其發(fā)揮出它的價(jià)值。但是正如上面提到的一樣，一個(gè)沒有互聯(lián)網(wǎng)基因的傳統(tǒng)企業(yè)，即便是花費(fèi)高昂的成本去做了屬于自己的網(wǎng)站，想要在互聯(lián)網(wǎng)上“一展拳腳”，但是苦于不懂技術(shù)，繼而卻又招聘不來(lái)合適技術(shù)人才，導(dǎo)致網(wǎng)站項(xiàng)目不得已被長(zhǎng)期擱淺。

基于傳統(tǒng)企業(yè)的基因問(wèn)題，往往留不住技術(shù)員工，長(zhǎng)此以往網(wǎng)站項(xiàng)目就停滯不前，網(wǎng)站卻一如當(dāng)初，慢慢的傳統(tǒng)企業(yè)開始變得困惑，到底怎么做才能更好利用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具為自己企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值呢？

值得注意的是，傳統(tǒng)企業(yè)要想在互聯(lián)網(wǎng)上有所建樹，**要有相應(yīng)的美工設(shè)計(jì)、程序員、***運(yùn)維師、網(wǎng)站推廣等等一系列的配套。但是這些投入過(guò)于昂貴，記者隨后簡(jiǎn)單算了一下，單一個(gè)月的人員工資投入成本就達(dá)數(shù)萬(wàn)元，這是很多傳統(tǒng)企業(yè)所無(wú)法承擔(dān)的。因此，我們說(shuō)傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)不了網(wǎng)站的原因，便可見一斑了。

   網(wǎng)站托管代運(yùn)營(yíng)  傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型新風(fēng)向

基于以上傳統(tǒng)企業(yè)的現(xiàn)狀分析，一個(gè)全新的服務(wù)模式應(yīng)運(yùn)而生，那就是網(wǎng)站托管。顧名思義，網(wǎng)站托管的定義就是將網(wǎng)站托管給第三方去管理維護(hù)，并把自己企業(yè)想要達(dá)成的結(jié)果告訴第三方公司由他們?nèi)ゴ鸀橥瓿伞?/p>

分析到這里，或許有朋友會(huì)有疑問(wèn)，網(wǎng)站托管真的就能夠使得傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型“互聯(lián)網(wǎng)+”嗎？答案一定是否定的，因?yàn)閲?yán)格來(lái)說(shuō)，網(wǎng)站托管只是企業(yè)邁向“互聯(lián)網(wǎng)+”的**步，如果托管過(guò)程中沒有企業(yè)自己獨(dú)有的思維，僅僅只是為了托管而托管，那么我們會(huì)說(shuō)，這樣的托管是不具備的互聯(lián)網(wǎng)思維的，終也只能以慘淡來(lái)收?qǐng)觥?/p>

的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，應(yīng)該是傳統(tǒng)企業(yè)的思維加上網(wǎng)站托管的模式，兩者的結(jié)合才能碰撞出更多的火花，創(chuàng)造出的價(jià)值。

記者隨后采訪億恩科技董事長(zhǎng)陶利先生，陶總?cè)缡钦f(shuō)，的事情還是交給的人來(lái)做，而我們億恩科技的網(wǎng)站托管項(xiàng)目，就是要打造企業(yè)永不離職的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)更多有想法的傳統(tǒng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，讓中國(guó)700萬(wàn)企業(yè)網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)其的價(jià)值所在。

近半年數(shù)據(jù)顯示，中華人民共和國(guó)中央人民政府官方網(wǎng)站（www.gov.cn）曾多次進(jìn)行“各地級(jí)政府網(wǎng)站普查”活動(dòng)，目的就是要摸清擁有政府網(wǎng)站基本情況，有效解決一些政府網(wǎng)站存在的群眾反映強(qiáng)烈的“不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不回應(yīng)、不實(shí)用”等問(wèn)題。對(duì)普查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的網(wǎng)站，督促其整改，問(wèn)題嚴(yán)重的堅(jiān)決予以關(guān)停，切實(shí)消除政府網(wǎng)站“僵尸”、“睡眠”等現(xiàn)象。

因此我們會(huì)看到，若此時(shí)傳統(tǒng)企業(yè)依然還是只是簡(jiǎn)單的做一個(gè)網(wǎng)站讓其變成一個(gè)“僵尸”網(wǎng)站，那么終也只能被這個(gè)時(shí)代所拋棄。傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)任重而道遠(yuǎn)，而選擇網(wǎng)站托管是靠近“互聯(lián)網(wǎng)+”的**步，也是能實(shí)現(xiàn)其運(yùn)營(yíng)管理的重要途徑。