一、網(wǎng)站內(nèi)容少且長期不更新，是大多數(shù)中小企業(yè)網(wǎng)站存在的問題。這也難怪，不大點的一個小廠，小公司，哪兒有那么多的新聞天天發(fā)生呢?但是，公司再沒事可寫，也要寫，也得編。關(guān)鍵是你有沒有把斗地主的時間放在這上面。我們很多客戶的網(wǎng)站做好之后，從來就沒有更新過，當你的客戶打開你的網(wǎng)站，一看新聞還是N年前的，你說他會是什么感覺，這家企業(yè)還干不干?相信多數(shù)人會有這樣的想法，還有的人甚至自己好幾個月都不上自己的網(wǎng)站，人家客戶的留言，個把月后才看到，那時候什么都晚了。所以說“死水是養(yǎng)不出魚來的”，當感覺你的網(wǎng)站沒有效果的時候，多想想自己有沒有**把網(wǎng)站當成孩子一樣來精心的呵護。

       二、中小企業(yè)對網(wǎng)站推廣的認識誤區(qū)：上下策劃SEO接觸過好多，咨詢網(wǎng)站優(yōu)化的人，他們會告訴我，我的網(wǎng)站正在建設(shè)中，等網(wǎng)站做好了上線之后，再拿過來優(yōu)化一下。實際上網(wǎng)站在建設(shè)初期，就應(yīng)該考慮推廣的因素，把推廣的多個細節(jié)考慮進來，因為“亡羊補牢”畢竟不如“未雨綢繆”更好一些。當然，在推廣一步步走到今天，互聯(lián)網(wǎng)上很多的網(wǎng)站建設(shè)公司在做網(wǎng)站的時候也在逐步的把推廣考慮進去。

      三、忽視長尾關(guān)鍵詞，一味要求網(wǎng)絡(luò)公司優(yōu)化熱門關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞個數(shù)少，成本高。長尾關(guān)鍵詞是個好東西，不僅僅是流量精準，而且從seo的角度來講也更容易做到。通過積少成多的方法，做長尾關(guān)鍵詞也不失為一個好方法。畢竟，別人做競價排名的多是一些主關(guān)鍵詞，而流量小的長尾關(guān)鍵詞卻無暇顧及。比如”灑水機”的競價排名非常多，然而”綠化噴水機器”則反之。因此與其唉聲嘆氣罵百度，不如把注意力轉(zhuǎn)移到更多的長尾關(guān)鍵詞去。幾十個長尾關(guān)鍵詞都做上去的時候，流量也未必比熱門關(guān)鍵詞少。

        　　針對以上中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化中存在的問題，上下策劃SEO建議從以下兩個方面入手，**認識和理解SEO營銷方法，對網(wǎng)站進行合理的布局和整站優(yōu)化，只有這樣持續(xù)的努力下去，才能打造出有效業(yè)績優(yōu)良的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道。

     一、做個布局合理優(yōu)化的好網(wǎng)站

     上下策劃SEO打開某些企業(yè)網(wǎng)站的時候，常常會發(fā)現(xiàn)顯示的全是banner,table, flash，上面還有大量的js跳轉(zhuǎn)，大量的url路徑無效的，打開網(wǎng)站的速度像蝸牛一樣慢。說實話這種站真的是無從下手優(yōu)化，也無效果，當然還影響客戶對銷售產(chǎn)品網(wǎng)站廠家的評價。建議在做網(wǎng)站時，找一個懂SEO的技術(shù)人員協(xié)助，做個用戶體驗好，對搜索引擎友好的網(wǎng)站，而不僅僅是做個網(wǎng)站產(chǎn)品。

     二、SEO是個長期的項目，關(guān)鍵不是在于排名

     大多數(shù)企業(yè)老板之所以做SEO都是想著一個月或兩個月銷量和業(yè)績翻個好幾倍，不過這是不現(xiàn)實的。SEO不是短期就能看出效果的，當然也有這種情況，影響業(yè)績的方面有很多，不僅僅是做好SEO就完全可以的。企業(yè)經(jīng)常會因做SEO短時間內(nèi)排名得不到提升，進而懷疑SEO技術(shù)的可信度，**匆匆放棄，繼續(xù)干老路——百度推廣，每個月放著幾千塊的成本不干，非要花幾萬費用去做推廣。

      企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的效果，是根據(jù)網(wǎng)站關(guān)鍵詞的選擇與定位來決定的，如果企業(yè)選擇的是熱門的關(guān)鍵詞，那么優(yōu)化上去的難度也較高，反之則較低。此外還有一個百度大數(shù)據(jù)更新收錄和排名的時間，而這個百度排名周期一般至少也得需要一個月左右的時間，即使一個月之后排名進入百度前50名，那么還需要進一步進行用戶需求分析，百度相關(guān)數(shù)據(jù)分析，以及競爭對手分析，來提升SEO關(guān)鍵詞排名達到百度**頁。

     作為中小企業(yè)雇傭?qū)Ｂ毜腟EO人員，每月需要至少支付3000-5000元的工資，而且這只能雇傭到一般的SEO人員，如果要招聘SEO主管級別的人員，則需要付出7000-10000元每月的工資，一線城市招聘SEO主管單純工資，甚至都達到了16000元的水平，由此可見企業(yè)對中**優(yōu)化人才，需求量的旺盛。所以這樣1年累計下來單單工資一項開支就在5-10萬以上，所以說從節(jié)省企業(yè)優(yōu)化成本考慮，還是選擇有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的SEO合作，這樣不僅解決了網(wǎng)站優(yōu)化的問題，而且還可以用較低的成本，雇傭他們?yōu)槠髽I(yè)做網(wǎng)站優(yōu)化工作。所以說SEO人員的建議還是要聽的，所謂術(shù)業(yè)有專攻，SEO懂得如何來做網(wǎng)絡(luò)營悄，如何把握客戶的細節(jié)，對網(wǎng)上客戶的把握也要更準一些，對客戶的研究也更**一些。所以SEO人員的建議也是相當重要的。

      隨著***互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略的推進，中國幾百萬家中小企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的難度在不斷加大。當然有條件的大公司，或者有戰(zhàn)略眼光的中小企業(yè)，紛紛開始高薪招聘SEO中**人員隊伍，以便盡早搶占互聯(lián)網(wǎng)營銷渠道，拓展線上業(yè)務(wù)發(fā)展空間，可以說他們中的一小部分人看到了未來10年的發(fā)展機遇，并且也作出實實在在的行動。但是上下策劃SEO看到仍然有，絕大多數(shù)中小企業(yè)沒有自己的網(wǎng)站，甚至沒有一個專職的SEO人員，所以說他們的網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品銷售，業(yè)績不好也是很正常的事情。